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压力传导机制对员工能力激发的正负效应及完善对策
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摘要
压力传导机制对员工能力激发具有双重效应,适度的压力传导对激发员工能力发挥着正向积极作用,失控的压力传导则会导致反面消极作用。要完善压力传导机制,就要优化外部环境,营造干事创业敢担当的工作氛围;强化领导作风,建立上下联动勤沟通的工作方式;重视个人差异,创造人尽其才能出彩的成长机会;推动顶层设计,建立公平透明有标准的奖惩机制。
作者
卞超
机构地区
中共河北沧州市委党校领导科学教研室
出处
《领导科学》
北大核心
2020年第12期68-70,共3页
Leadership Science
关键词
压力传导机制
领导者
员工
能力激发
激励效应
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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