期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
强将弱兵状态下提升单位能力的现实路径
下载PDF
职称材料
导出
摘要
单位强将弱兵主要有高质量决策低质量执行、高质量目标低标准达成、高目标定位低能力落实三种表现。认知能力不足、情绪智力不足、精神智力不足和行动能力有限是导致单位兵弱的主要原因。可通过培育下级系统思维、着力发展内生动力、明确个体价值追求、全面推动能力进阶四个途径扭转单位强将弱兵局面,提升单位能力。
作者
徐继梅
马忠新
机构地区
中共云南昭通市委党校(昭通市行政学院)
中共云南昭通市委党校(昭通市行政学院)图书馆
出处
《领导科学》
北大核心
2020年第11期46-48,共3页
Leadership Science
关键词
单位能力
强将弱兵
领导者
单位成员
分类号
C933 [经济管理—管理学]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
1
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
参考文献
1
1
文茂伟.
组织成员领导力发展最佳情境探析[J]
.领导科学,2013,0(09Z):39-40.
被引量:1
1
约稿启事“单位成员思维方式、行为方式、情感表达、自我定位的认知误区及矫正之道”专题研究[J]
.领导科学,2020(11):124-124.
2
钟言.
更加充分发挥国债基础作用[J]
.债券,2020(6):6-6.
被引量:1
领导科学
2020年 第11期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部