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职场高层之“狠”与中层之“坏”的融合运用艺术

Arts of Combining "Ruthlessness" of the High-Level with "Bad" of the Middle-Level in the Workplace
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摘要 工作中高层与中层必须敢加压而不畏"恶名"、敢"板起脸"而不念私情、敢纠错而不怕得罪人、敢约束而不惧冲突,以适度的"狠"与"坏"提升效率、维系动力,进而助力组织发展。一旦彼此不能齐心协力、相互配合,则很可能该"扮恶"时无人愿意、该较真时无动于衷、该维护时无人担当、该逼迫时无从着力,使得领导缺位。这就要求以"狠"促"坏"、以"坏"正"狠"、以"狠"助行、以"坏"提效。
作者 陈莉
出处 《领导科学》 北大核心 2020年第11期49-51,共3页 Leadership Science
基金 河南省科技厅软科学项目“基于市场机制的科技创新创业服务模式研究”(项目编号:172400410096)。

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