摘要
基层公务员作为我国基层治理的中坚力量,他们直接服务于广大人民群众,协调政府和民众之间的关系,他们的工作保障了政府的管理效力和执行力。因此,在我国着力构建服务型政府的战略布局下,完善基层公务员激励机制,提升公务员的工作积极性和效率,具有重要的现实意义。本文从目前基层公务员激励现状入手,分析了当先存在的问题,探讨了其原因并对构建优化基层公务员激励机制进行探析。
出处
《现代商贸工业》
2020年第24期84-86,共3页
Modern Business Trade Industry
基金
河南省哲学社会科学规划项目(2016BJJ051)
河南省科技发展计划项目(软科学)(182400410442)。