《人力资源管理》课程教学改革中的“课程思政”元素研究

本文从人力资源管理的员工职业生涯规划、招聘录用、培训开发、绩效与薪酬管理、劳动关系管理等方面分析如何将“思政”元素融入到专业知识教学中,将思想政治教育工作与《人力资源管理》课程有效结合起来,以深化课程思政教学改革。