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绩效考核在医院人力资源管理中的应用研究
被引量:
5
Study on the Application of Performance Appraisal in hospital human resource management
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摘要
探索建立公平、符合医疗行业特点的薪酬管理制度是现代医院管理制度要求之一,也是新医改形势下公立医院绩效管理的导向。绩效考核作为绩效管理的一个关键环节,通过结果监控等各环节进行闭环管理,从而实现医院人力资源管理水平的螺旋式上升。笔者根据自身相关从业经验并结合社会实践调查研究,就绩效考核在医院人力资源管理中的应用,望为能充分发挥绩效考核在医院人力资源管理中的应用水平提供参考性建议。
作者
曾雄志
Zeng xiongzhi
机构地区
东莞市寮步医院
出处
《时代经贸》
2020年第19期90-92,共3页
TIMES OF ECONOMY & TRADE
关键词
绩效考核
人力资源管理
医院
应用研究
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
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