重视“三项机制”后续落实问题 占领市场

近年来,随着“三项机制”系列政策的出台,干部担当作为、苦干实干的热情有所提高。但在后续落实过程中,不同程度地存在一些瓶颈制约,表现为思想存有障碍,存在“求稳怕乱”“上荣下辱”心理;制度遇到瓶颈,情形不够“量化”、程序还不“细化”;考核支撑不够,指标体系不够健全、运用效果不够明显;落实存在短板,执行上仍有偏差、典型引路尚不到位。