浅析旅游行业人才培养模式——以哈尔滨市为例

我国旅游业经过30多年的迅猛发展,已经逐渐成为国家战略性的支柱产业。从旅游业的发展来看,旅游的本质就是利用当地独有的自然风景、饮食特色、风俗文化等,吸引身处异地的人给当地带来经济效益的行为。在完成旅游行为的过程中,旅游行业的人员是推动旅游业发展最为关键的因素,旅游业人员也是旅游过程的窗口,代表着整个景区的形象和整体服务的水平。当前旅游业在发展的过程中对旅游行业人才的重视不够,导致我国旅游业人才相对匮乏。首先来分析旅游管理专业人才资源的现状和人才培养的模式,通过对哈尔滨市旅游人才市场的数据调查,展示现阶段市场对人才的需求情况,阐述旅游行业管理人员的重要性,提出对旅游人才培养方面的改进措施。迅猛发展的现代旅游业呈现出人们更加看重精神需求,单纯的自然景观已经不能满足现代人对旅游行业的需求。与此同时,这也给旅游行业的人才提出了更高的要求。