浅议事业单位人力资源管理中的激励机制问题

人力资源是第一战略资源。在经济社会快速发展的今天,人力资源成为企事业单位发展不可或缺的资源要素,做好人力资源管理工作,对提高企事业单位竞争力具有重大现实意义。事业单位应当高度重视人力资源管理工作,通过建立实施好人力资源管理激励机制,激发单位活力、创造力、发展力,推动事业发展高度契合经济社会需求,形成单位繁荣、事业进步、人才辈出的生动格局。本文就事业单位人力资源管理激励机制的价值作用、可操作性进行探讨,深入分析当下事业单位人力资源管理激励机制存在的问题,提出对策建议,推动事业单位可持续性发展。