基层专业干部选拔难、流失多 有坑没萝卜,有人留不住

高素质专业干部队伍是提高治理能力的重要基础。半月谈记者在西部一些县区调研发现,由于选拔难、流失多及机制壁垒限制,专业干部选拔培养存难题,给应急管理、基层治理和乡村振兴等带来负面影响。