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创新粤港澳大湾区劳资纠纷治理机制
被引量：
3
Innovating the Governance Mechanism of Labor Disputes in Guangdong,Hong Kong and Macao Bay Area
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摘要
粤港澳大湾区一体化建设和融合发展,使人力资源要素流动成为常态,由此引发的劳动用工管理及权益保障问题愈加凸显。在"一国两制"背景下,粤港澳三地的劳动用工法律制度存在较大差异,探索建立三地"合而不同"的劳资纠纷治理机制,构建和谐稳定的劳动用工关系,有利于破解大湾区人才流动障碍、保障人才合法权益、促进湾区长期可持续发展,也是提高社会治理体系与治理能力现代化的有益实践。
作者
李克剑
Li Kejian
机构地区
广东省人力资源和社会保障厅调解仲裁管理处
广东省劳动人事争议调解仲裁院
出处
《理论视野》
CSSCI
2020年第6期45-51,共7页
Theoretical Horizon
关键词
粤港澳大湾区
劳资纠纷
治理
调解
仲裁
分类号
D92 [政治法律—法学]
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