医院人事薪酬制度与绩效管理模式研究

新医改背景下,要求医院根据行业特点和自身情况,制定合理的人事薪酬制度。文章从医院人事管理工作存在的问题出发,阐述了薪酬制度的完善措施和绩效管理模式的创新途径,以供参考。