浅谈事业单位人力资源薪酬管理方面的问题及对策

随着经济快速发展和人们生活水平的提高,对事业单位的社会公共服务要求也越来越高,这使得事业单位要不断加强人力资源管理,以此不断提升人员的综合素质,切实发挥社会公共服务职能。而在事业单位人力资源管理中,薪酬管理有着重要的作用,直接影响事业单位人力资源管理水平的提升。对此,本文主要针对事业单位人力资源薪酬管理方面存在的问题进行分析,并针对提出一些解决对策。