求职三问 告别焦虑

案例大学生小C将于明年6月毕业。为提升求职竞争力,他正在寻找今年暑期的实习机会。他得知,许多知名企业会在暑期实习结束后组织考核,成绩优秀者能获得留用资格,并于毕业后直接入职。因此,他非常看重这次暑期实习,花了许多时间搜寻实习机会、准备简历。前段时间,他投出了不少简历,但都石沉大海。