山东省中小企业劳动关系管理问题与解决

近年来,随着经济的迅速发展,山东省企业的发展战略发生了很大改变,山东省的中小企业面临着巨大的挑战,劳动关系日渐复杂,劳动关系主体双方的矛盾日益显著。本文通过对山东省劳动现状进行深入的调查和研究,追根溯源寻找问题所在,并通过相关分析法、层次分析法等方法对问题进行分析,找出问题的关键所在,并对山东省中小企业劳动关系中存在的问题找出相应的对策。