服务型企业人力资源高质量发展的路径探析

人力资源管理作为企业管理的重要内容之一,管理成果决定企业发展的程度。然而在服务型企业中,企业人力资源并未受到足够重视,以物业服务企业为例,其整体发展水平滞后。因此,在服务型企业的日常管理过程中,应将人力资源管理作为重点管理对象,以此促进企业实现长久性发展。本文拟对人力资源管理中存在的问题进行分析,并提出针对性的创新路径,以期推动服务型企业人力资源高质量发展。