共享经济背景下人力资源共享模式的发展

共享经济这一概念虽然出现时间较短,但是在互联网的推动下迅速发展,并对各行各业产生了深刻的影响。在人力资源管理中融入共享理念,打造人力资源共享模式,对于用人单位来说可以降低人工成本,实现人力资源的优化配置;对于员工来说,则获得了更好的工作环境,拥有了良好的发展空间,有助于自我价值的实现。因此,人力资源共享模式是一种“双赢”模式。当然,现阶段人力资源共享模式在运用中也还存在一些不足,探究共享经济下这一模式的优化发展策略,成为人力资源部门的重要任务。