大数据背景下企业人力资源绩效管理创新研究

大数据背景下,传统企业人力资源管理方法难以适应时代发展,企业为了更好的发展,势必要创新原有管理方式,将人力资源效用全面发挥出来,如此方能进一步提升企业竞争力。因此,有必要加强企业人力资源绩效管理工作创新。文章就大数据下的企业人力资源绩效管理创新工作展开详细分析,并提出了相应解决策略,希望能对企业建设管理带来一定帮助。