生命周期视角下的企业战略人力资源管理探究

世间万物都有自身兴起、发展与衰退的过程,企业亦是如此,也存在自身的生命周期,所谓的生命周期就是企业从出现一直到衰退没落的过程。尤其是在当今市场经济飞速发展的时代背景下,企业想要在激烈的市场竞争当中获得一席之地并且不断壮大,那么就一定要透过企业生命周期的视角,对战略人力资源管理工作进行细致分析,并对企业自身运行现状进行科学调整,加强工作实践,从而为自身谋求更大的发展空间。本文中,笔者首先介绍了生命周期视角下的企业发展规律,其次分析了企业在生命周期视角下战略人力资源管理的有效途径,最后提出了加强企业战略人力资源管理工作的几点建议,以供参考。