自我效能感视角下高校相声社团管理模式探析

近年来相声艺术的繁荣促使了大学校园中相声社团的兴起。本文研究了高校相声社团发展现状以及存在的问题,结合自我效能感理论提出了加强新成员自我认同、提高作品创新性、建设职能部门等有针对性的社团管理方法。希望帮助高校相声社团更好地发扬民族传统艺术,传播相声文化。