摘要
护士在医院中的占比一直是最高的,对于护士的管理是否有效,直接影响到整个医院的医疗质量和管理水平。而对护士进行管理的直接或一线人员就是各科室的护士长。由一名普通护士到护士长,是很多护士职业生涯中必经的过程。以往大多是论资排辈当护士长,大家都认同,护士长也能很快适应自己的角色。近年来,很多护士长都是竞聘上岗,而且比较年轻,这些年轻的护士长需要去管理年长的护士,会面对各种各样的困难,使其适应护士长岗位的时间延长[1]。
出处
《基层医学论坛》
2020年第21期3064-3065,共2页
The Medical Forum