摘要
将决策树分析工具用于资源护士调配工作中,旨在以数据分析的客观结果作为调配指导,减少资源护士调配过程中人为的主观判断,将资源护士调配到护理负荷最大、护理人力最短缺的科室去,从而为资源护士的调配建立一套以客观数据分析为依据的调配决策规则与方法。
作者
吴疆
熊宇红
WU Jiang;XIONG Yuhong
出处
《中国临床护理》
2020年第4期362-365,共4页
Chinese Clinical Nursing
基金
湖北省第三人民医院2018-2019年度院内护理科研项目(编号:YNKY-2-2018-002)
2019年度武汉市医学科研项目名单(公共卫生级卫生政策类)指导性项目(编号:WG19Z03)。