摘要
随着互联网、数字化、云计算等高端科学技术的发展,为各个行业的生产运作带来了极大的便利。医院人力资源管理作为医院管理的重要组成部分,在医改背景下,为提高医院人力资源管理质量,势必要与时俱进,改变以往传统人事管理模式,逐渐趋向于网络化、数字化的管理方向发展。为打破医院部门管理局限,突破层级之间、同级之间以各部门之间的限制,重组职能,疏通管理流程,提高工作效率,节约财力、人力等成本,实现资源的优化配置,构建一套安全可靠的人力资源管理云平台,借助可靠安全的数字化管理手段,构建一套集软硬件、数据中心以及网络基础设施为一体的应用导向型服务平台,并对医院人力资源管理信息系统加以不断的规范化,通过这样的方式,不仅可以实现对医院人力资源的优化管理,提高人力资源管理工作效率,促进各部各科室之间的信息流通,还能为医院战略发展提供技术化、科学化的支持。
出处
《信息记录材料》
2020年第6期138-140,共3页
Information Recording Materials