从“减负”到“赋能”——工银大学全面助力员工能力成长

工商银行专业资格考试认证工作自实施以来,在引导员工职业发展、提升职业素养等方面的重要性日益显现,"人岗匹配""证岗匹配"的机制和理念已在全行范围内落地根植。随着这项工作的深入开展,员工对资格认证本身也提出了更高的期望。为此,工银大学积极回应广大员工诉求,坚持问题导向,围绕"减负""赋能"两大主题,全面推进改革优化,有效缓解员工压力,进一步支持员工持续学习、能力提升、职业发展。