考核粗线条影响压力传导怎么办——结合实际在“精、准、效”上下功夫

在强化第一种形态的运用上,考核起着"指挥棒""风向标"的作用。考核应以问题为导向,在机制、方法、质效上用力,避免只看数字、过度留痕等形式化问题,以精准考核有效传导压力,助推各级党组织切实履职尽责。合理设定考核机制。对第一种形态的考核,明确一定的年度指标是必要的,通过设定年度指标,既给各级党组织加压,也让各级党组织有所遵循。