缺乏后招导致效果不佳怎么办——做好“后半篇文章”才能入脑入心

第一种形态运用中,提醒谈话、批评教育、诫勉谈话等谈话处理类方式较为常见。由于谈话的主观性相对较强,在缺乏制约跟进的情况下,容易走过场流于形式,不仅起不到红脸出汗的排毒作用,还可能削弱监督严肃性。避免一谈了之、故态复萌,做好"后半篇文章"尤为重要。注重走心,将思想政治工作贯穿始终。谈话工作本质上是思想政治工作,党委(党组)和纪检监察机关作为谈话主体,应以思想政治工作保障谈话善作善成,将"惩前毖后、治病救人"方针落到实处。