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华润雪花创新安全文化建设模式

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摘要华润雪花啤酒黑吉区域公司(简称华润雪花)通过创新"亲情助安""三自六化""1544"等安全文化建设模式,丰富安全文化内容,增强员工安全意识,有力促进了企业安全生产工作。一、"三自六化"模式促进班组安全文化建设华润雪花总结历年来的安全检查情况发现,90%的违章行为和事故隐患都发生在班组。因此.

作者邱德华刘斌宋立鑫林青松

机构地区华润雪花啤酒黑吉区域公司

出处《企业管理》 2020年第7期89-90,共2页 Enterprise Management

关键词华润雪花安全文化亲情助安 “1544”模式三自六化

分类号 F426.82 [经济管理—产业经济] F270 [经济管理—企业管理]

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企业管理

2020年第7期

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