历史上的人力资本政策,现代人力资本与城市创新水平

本文使用了我国1950年代院系调整的高校搬迁数据和现代268个地级市数据,基于两阶段最小二乘法建立计量模型,研究了院系调整政策的实施对现代人力资本分布和城市创新水平的影响。研究发现:人力资本是促进现代城市创新水平提高的重要因素,而1950年代的院系调整政策通过高校搬迁改变了高等教育资源分布,从而改变了现代人力资本分布,使得高校迁入城市的现代人力资本水平和规模得到提高,并进一步促进了高校迁入城市的创新发展。