新形势下事业单位绩效管理初探

在事业单位内部管理中,绩效管理是十分重要的管理手段,其主要是依据相应的标准,对员工的工作质量、工作效果等进行全面评价,并根据考核结果对员工今后工作进行相应指引的策略。做好绩效管理活动对于事业单位的持续稳定发展具有重要意义,从当前事业单位绩效管理实际看,还存在一些不足,在实践中必须针对这些问题制定相应的调整策略,全面提高绩效管理水平,为事业单位的良好发展奠定基础。