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在企业变革中加强人文关怀与心理疏导
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摘要
以中国宝武"创新提升体系能力,协同共建钢铁生态圈"管理主题为指导,"成为华南地区最具竞争力的钢铁产品及服务供应商,宝武集团高端棒线材制造基地"的定位要求,韶钢集团有限公司转变思想政治工作的思路,从加强员工人文关怀和心理疏导入手,缓解员工压力,开发员工心理资本,引导员工积极投身企业改革和工作中。
作者
何郁
机构地区
宝武集团广东韶关钢铁有限公司物流部
出处
《冶金企业文化》
2020年第2期47-48,共2页
Metallurgical Enterprise Culture
关键词
思想政治工作
创新提升
生态圈
员工压力
定位要求
心理疏导
供应商
棒线材
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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