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基于层次分析法的高校财务人员绩效考核体系研究
被引量:
2
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摘要
开展高校财务人员的绩效考核,是当前事业单位考核的一项重要内容,重要性也日益凸显,本文结合高校财务实际工作,采用层次分析法,合理构建高校财务人员绩效考核指标体系,计算出各层次指标权重,分析权重结果并对高校财务绩效考核进行应用。
作者
于娟
机构地区
山东经贸职业学院财务处
出处
《现代商贸工业》
2020年第26期126-127,共2页
Modern Business Trade Industry
关键词
层次分析法
绩效考核
高校财务人员
分类号
F23 [经济管理—会计学]
引文网络
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