摘要
高职院校学生的就业问题是现代化职业教育改革所面临的关键问题,高职院校学生的就业率虽呈稳步上升态势,但就业存在着较大的不稳定性,如离职率高、薪资待遇较低、就业满意度不理想。以学校视角进行分析,高职院校存在着目标定位不准确、缺乏职业特征、传统教学模式痕迹深、师资队伍不合理、就业机构不健全等问题,并提出培养核心就业能力、提高教学质量、拓展就业途径等相关对策。
出处
《辽宁师专学报（社会科学版）》
2020年第3期103-105,共3页
Journal of Liaoning Teachers College（Social Sciences Edition）
基金
2018年教育部职业院校教育类专业教学指导委员会公共基础课程立项课题“高职院校学生可持续就业的策略研究”(2018GGJCKT144)
朝阳师范高等专科学校2019年“党建与思政”专题课题“思想政治教育视域下的提升高职学生就业能力的策略与方法研究”(2019DS12)阶段成果。
