关于民营企业知识型员工激励的研究

民营企业在知识型员工激励方面存在物质激励缺失、精神激励缺位等问题,究其原因,主要是民营企业尚未搭建起激励知识型员工的体制机制,相关制度不健全、不科学、不合理,加之企业对激励文化的重视程度不够等原因造成的。而企业为知识型员工提供自我发展的平台,是民营企业进行知识型员工激励的有效举措,更是双赢措施。本文对民营企业知识型员工的激励问题与改进措施进行了研究。