吉林市人才引进现状分析及对策研究

经济社会的发展离不开人才,拥有高质量的人才才能在区域竞争中占据有利地位。近年来,吉林市政府高度关注人才工作,多措并举吸引人才,取得一定成效,但同时存在引才观念陈旧、引才渠道较窄、人才流失严重等问题。做好人才工作,必须顺应时代发展的要求,完善政策评价体系,拓宽引才渠道,健全保障机制,优化服务环境,在引入人才、留住人才、用好人才上加大力度,提高人才工作的实效性。