事业单位人力资源管理与绩效考核探析

借助绩效考核方法能够对员工实现高效管理,不仅可以激发员工工作热情,同时也可以提高工作效率。因此在绩效考核中就要找准管理方向,找出事业单位人力资源管理重点,制定出适合的工作目标,促使员工主动开展工作,满足事业单位相关工作的要求。