新形势下医院人力资源管理职责与角色研究

在经济体制改革和国家政策的推动下,医院体制不断完善,医院人力资源管理扮演着越来越重要的角色。为了提高医院人力资源管理的工作效益,推动社会经济持续稳定发展,本文对人力资源管理的职责和角色进行讨论研究,具体分为两个方面,一是以规划、管理、服务为主要内容的职责;二是以战略制定者、人才管理者和服务贡献者为主要对象的角色。