铁路企业干部年轻化在干部管理中的应用和探讨

随着国铁集团《关于适应新时代铁路改革发展要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》和集团公司《大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施办法》的发布,以及维修体制改革的不断深化,在干部队伍建设中,一批年富力强、德才兼备的年轻干部走上了管理岗位,干部队伍结构从年龄、知识、专业等方面不断优化,为我段的高质量发展提供了人才保障。通过深入分析干部队伍结构,实地了解年轻干部的需求,结合干部管理实际,我们对干部年轻化在干部队伍管理中应用进行粗浅探讨。