高职院校学业导师队伍建设存在问题及其成因与对策

高职院校学业导师在指导大学生规划成长、指导课业学习等方面发挥了重要作用。但当前高职院校学业导师队伍建设存在队伍结构、思想认识、作用发挥等方面的问题,其原因在于体制机制不健全、选聘与培训不科学、考核奖惩不到位等,最终导致服务学生个性化发展仍然不很到位。建议通过健全机制、选优配强、专业化培训、奖惩激励等途径激发内生动力,以此加强高职院校学业导师队伍建设,提升服务个性化发展的能力。