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激励机制视角下提升图书馆员工管理路径研究

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摘要在我国社会文化建设的进程中,图书馆是重要的组成部分,图书馆员工管理制度的优劣直接影响着图书馆的服务质量.本文立足于我国图书馆人力资源机制的问题现状,积极探索有效的人力资源激励机制,为优化和提升图书馆人力资源管理模式提出了相应的对策和建议,以期借鉴.

作者孙霞

机构地区上海市奉贤区图书馆

出处《办公室业务》 2020年第13期163-163,165,共2页

关键词图书馆激励机制绩效员工

分类号 G25 [文化科学—图书馆学]

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办公室业务

2020年第13期

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