项目管理模块化人才培养模式探讨

本文着重分析了项目管理模块化人才队伍建设方案,利用价值工程的原理,对项目管理进行模块化功能定位,采用专家意见法和头脑风暴法,分解定位项目管理六大模块的具体内容。建立了分级人才管理培训体系和人才快速培养晋升机制,采用标准模块管理体系下的积分量化式薪酬标准,使公司定岗定编制度可以有效实施,进一步提升了公司的项目管理水平。