培训效果评估的指标体系研究——以A地产代理公司为例

本文以A地产代理公司为例,基于菲利普斯五层模型,针对培训效果评估指标体系上存在的问题,提出解决方案,构建了一套科学合理的企业员工培训效果评估指标体系。