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员工工作——家庭关系衍变研究
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摘要
本文基于工作—家庭关系,纵向梳理员工工作域与家庭域发展脉络,探讨了无互联网时代、互联网介入、移动互联网介入后工作—家庭关系由冲突走向增益的发展过程。
作者
杨阳
机构地区
辽宁师范大学政府管理学院
出处
《劳动保障世界》
2020年第20期76-77,共2页
基金
辽宁省教育厅人文社科基金青年项目“移动互联网时代边界弹性对工作-家庭增益和员工个体繁荣影响”(WQ2019009)。
关键词
工作—家庭冲突
工作—家庭增益
关系衍变
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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