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优化铁路专业技术人员晋升通道改革实践与探索被引量：1

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摘要在生产力结构调整与制度改革的时代背景下,如何以制度驱动人才成长,以人才成长推动企业发展,具有现实紧迫性和发展战略性。中国铁路广州局集团有限公司作为全路优化专业技术人员晋升通道改革试点单位,率先探索现代企业职业发展体系建设,积极推动传统人事管理制度创新,为智慧铁路发展及粤港澳大湾区发展战略提供人才保障。优化铁路专业技术人员晋升通道改革是构建适应现代企业职业发展体系的需要,是构建现代企业宽幅薪酬体系的需要.

作者赵莹

机构地区中国铁路广州局集团有限公司

出处《中国人力资源社会保障》 2020年第7期39-41,共3页

关键词粤港澳大湾区生产力结构晋升通道专业技术人员传统人事管理人才成长改革试点单位职业发展体系

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F532.6 [经济管理—产业经济]

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中国人力资源社会保障

2020年第7期

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