关于国有商业银行人才流失问题及对策探讨——以A分行为例

人才是支撑一个企业可持续发展的重要资源,也是企业转型发展的源生动力。面对经济新常态下,国有商业银行不仅面临着更加复杂严峻的经济形势及竞争压力,如何加强人才管理、更好地留住人才也是当前国有商业银行迫切需要解决的一个问题。文章以国有商业银行A分行为例,对目前该行人才流失整体情况的现状及原因进行深入了分析,并对该行留住人才提出了建设性的对策和措施,以期对其他国有商业银行人才流失问题研究提供一定的参考和借鉴。