企业文化建设中的人力资源管理创新探究

时代在不断进步,传统的企业人员管理模式已经无法适应新时期的新状况,以往企业将工作人员当作流水生产线上的工人来进行管理,这种管理方式极度缺乏生命力,无法有效地管理新时代的企业员工,更无法使企业对于人才的需求得到满足。本文阐述了企业文化建设与企业人力资源管理的关系,分析了企业文化建设中人力资源管理存在的问题,为企业文化建设中的人力资源管理创新提供了几点策略。