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企业文化在人力资源管理中的作用探析 被引量:4

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摘要 企业文化作为企业的精神建设,与人力资源管理是紧密相连,互相促进的关系。优秀的企业文化在人力资源管理中发挥着导向、激励、凝聚、规划和管理的作用,为了更好地发挥企业文化的作用,应该提高企业管理者对企业文化的重视、将企业文化与人力资源管理的过程相结合、企业文化与人力资源制度相互适应并建立二者之间的有效沟通机制。
作者 邱媛媛
出处 《劳动保障世界》 2020年第21期3-4,共2页
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参考文献2

二级参考文献2

  • 1[2](美)Jerry M Buger.人格心理学[M].北京:中国轻工业出版社.2000.10.
  • 2[4](美)阿伦·肯尼迪特伦斯·迪尔.公司文化[M].北京:生活·读书·新知三联书店出版社.1989.10.

共引文献22

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