企业文化在人力资源管理中的作用探析

企业文化作为企业的精神建设,与人力资源管理是紧密相连,互相促进的关系。优秀的企业文化在人力资源管理中发挥着导向、激励、凝聚、规划和管理的作用,为了更好地发挥企业文化的作用,应该提高企业管理者对企业文化的重视、将企业文化与人力资源管理的过程相结合、企业文化与人力资源制度相互适应并建立二者之间的有效沟通机制。