摘要
教学管理是高校管理的核心工作。在百万扩招的机遇与挑战下,扩招人员与传统生源的差异性决定着高职院校采用分类的教学管理制度。精准预判扩招人员教学管理问题主要体现在办学定位与发展轨道、教学管理制度和运行机制、教育教学资源有效供给、合理组织教学安排以及人才考核评价机制等方面。面对扩招教学管理走向合理性,高职院校需要从落实顶层设计、构建教学管理制度体系、激活教学资源管理效能、创新教学组织形式、健全育人质量评价体系等方面靶向施策。
出处
《中国职业技术教育》
北大核心
2020年第20期43-51,共9页
Chinese Vocational and Technical Education
基金
辽宁省教育科学“十三五”规划2018年度立项课题“乡村振兴战略下农业高职产教融合育人机制研究”(项目编号:JG18EA008)。