浅析高校后勤餐饮单位合同制队伍建设举措

随着高校后勤社会化改革的推进,合同制职工队伍已是支撑高校后勤建设发展的重要力量。文章通过问卷调查对高校餐饮单位合同制职工的家庭、履历、工作、生活情况和困难、需求情况等进行了调查与分析研究,并根据实际情况挖掘出了合同制职工稳定与发展的建议举措,加强引导,综合施策,增强合同制职工的职业荣誉感、归属感和事业心,为其提供施展才华的广阔空间,帮助其实现梦想,从而促进合同制职工队伍的稳定与发展。