摘要
得到心仪工作是每位求职者的目标,从投放简历开始,面试之门就已经开启,当求职者出现在面试现场,就进入真正的"战场"。面试中,关于服装、发型等外在条件,网络上有太多的课程,不多加赘述。接下来,我们更侧重讲的是面试过程中的心理博弈。在正式面试之前,有两个信息需要提前做功课。首先是面试的时间规则。以常规面试15分钟为例,我们在规定时间内想要表达哪些要点?有可能的话,尽量进行应聘流程推演。其次,对面试官进行心理分析,了解他所期待聘用的员工需要具备哪些特质.
出处
《经济》
2020年第8期90-90,共1页
