基于企业人力资源中构建绩效管理体系的研究

人力资源管理在企业管理工作中扮演着重要的角色,人力资源管理的高效性,是确保企业达到长时间高标准进步的重要基础与条件。由于我国经济逐渐提高,人力资源中绩效管理体制在企业也被大范围运用。实行人力资源绩效管理,提升人力资源的质量,需要有一个完备的体制与框架。本文主要剖析人力资源绩效管理的基础含义,在此前提下,探讨人力资源绩效管理体制的创建,希望可以使人们作出思考。